اخبار روز

استعفای اعضای Annapurna Interactive روی Control 2 تاثیری ندارد – تی ام گیم

  • استعفای اعضای Annapurna Interactive روی Control 2 تاثیری ندارد – تی ام گیم

    توماس پوها (Thomas Puha)، مدیر روابط‌ عمومی استودیوی Remedy، وضعیت توافق توسعه‌دهنده با Annapurna Interactive برای Control 2 را پس از استعفای کارکنان آن روشن می‌کند.

    تبلیغات

     Annapurna Interactive اخیراً دستخوش تغییر بزرگی شد و مدیر این شرکت، ناتان گری (Nathan Gary) و کارکنانش پس از شکست مذاکرات با شرکت مادر آن یعنی Annapurna Pictures برای جدا شدن به‌عنوان استودیویی مستقل، از سمت خود استعفا دادند. در حالی که مگان الیسون (Megan Ellison)، مالک Annapurna Pictures، گفت که به حمایت از توسعه‌دهندگان و شرکای ناشر ادامه خواهد داد، طبق گزارش‌ها، استودیوهای زیرشاخه آن همچنان در وضعیت وخیمی به سر می‌برند.

     اما Remedy Entertainment که یک قرارداد همکاری استراتژیک با Annapurna برای تأمین مالی Control 2 منعقد کرده است، قرار نیست تحت‌تأثیر این اتفاقات قرار بگیرد. مدیر روابط‌ عمومی این شرکت، توماس پوها، در توییتر توضیح داد که قرارداد شرکت با Annapurna Pictures است و ربطی به بخش Interactive ندارد:

    بسیاری از شما پیگیر اخبار پیرامون Annapurna interactive هستید. از ابراز نگرانی‌های شما بسیار ممنونم! قرارداد Remedy برای Control 2، از جمله حقوق Alan Wake و Control، با Annapurna Pictures است و همچنین، انتشار Control 2 توسط خودمان انجام خواهد شد.

    هکتور سانچز (Hector Sanchez)، رئیس کنونی Annapurna Interactive، گفت که قرار است کارکنان جدیدی جایگزین افرادی که استعفا داده‌اند بشوند و مشکلی در عمل به قراردادهای فعلی به وجود نخواهد آمد. فقط زمان نشان خواهد داد که این سخنان تا چه حد خوش‌بینانه‌ است و این استعفای دسته‌جمعی در درازمدت چه تأثیری بر روند توسعه بازی‌ها خواهد گذاشت.

    البته، چندین پروژه دیگر هستند که در پی این اتفاقات، سرنوشت آنها در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. از مهم‌ترین آنها می‌توان به عناوینی مثل Silent Hill: Townfall، Ghost Bike، Bounty Star و Blade Runner 2033: Labyrinth اشاره کرد.

    RezBatman Arkham knightboy gamer

    میانگین امتیازات ۵ از ۵
    از مجموع ۱ رای

    نوشته های مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    دکمه بازگشت به بالا